La RSE en actions

Guidés par la volonté de créer un cercle vertueux et de faire progresser les principes du développement durable dans notre sphère d’influence, nos actions sont réparties selon trois objectifs prioritaires, croissance responsable, équité et bien-être social, mécénat international.

Allier croissance et développement durable

Le Groupe EUROGERM met un point d’honneur à allier croissance et respect du développement durable. C’est dans cette optique que sont conduits plusieurs projets, tant avec nos partenaires qu’avec nos collaborateurs, nos filiales et des associations dédiées, à l’échelle du Groupe ou en local.

Ingrédients issus de filières responsables

Référencement de matières premières répondant à un cahier des charges responsable (ingrédients locaux, farines sans insecticide de stockage…) ; approvisionnement en fonction de l’impact carbone.

Développement et promotion de solutions respectueuses de l’environnement

Création de gammes de produits certifiés biologiques ; à base de céréales cultivées selon des pratiques respectueuses de l’environnement ; sans additif (CLEAN LABEL) ; adhésion au RSPO et utilisation d’ingrédients à base de palme RSPO.

Limitation de la consommation des ressources

Utilisation d’énergies renouvelables ; sensibilisation du personnel aux éco- gestes ; suppression des gobelets plastiques, tri et recyclage du papier, méthanisation…

Limitation d’émission de gaz à effet de serre

Bornes de recharges de véhicules électriques à disposition des collaborateurs ; véhicules d’entreprises électriques ou hybrides ; transport maritime privilégié à l’export et optimisation logistique des moyens de transport ; réunions en visioconférence afin d’éviter les déplacements ; mode d’affranchissement par lettre verte majoritairement ; défi carbone pour inciter les salariés à revoir leur mode de déplacement domicile/travail : vélo, marche…

Favoriser égalité des chances et qualité de vie au travail

L’humain est au cœur d’EUROGERM, c’est pourquoi le Groupe s’est engagé dans une démarche privilégiant l’égalité professionnelle, l’inclusion, la diversité et la Qualité de Vie au Travail, en déployant un plan d’actions a sur trois domaines majeurs : Intégration et évolution, protection des collaborateurs, optimisation vie privée/vie au travail.

Intégration & évolution

Du recrutement, excluant toute forme de discrimination, à chaque étape de leur carrière, nous accompagnons nos collaborateurs au quotidien : parcours d’intégration ; entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel favorisent l’intégration, la promotion et la mobilité. Entreprise apprenante, EUROGERM accorde une attention particulière à son programme de formation et au tutorat de stagiaires, apprentis, contrats pro.

Protection des collaborateurs

Protéger nos collaborateurs est une priorité de chaque instant : contrats de prévoyance et frais de santé collectifs, aménagement des postes de travail, équipements de protections individuels, sessions de formation prévention et sécurité, mise à disposition d’un psychologue.

Optimisation vie privée/vie au travail

Parce qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est primordial, EUROGERM prend de nombreuses dispositions pour le bien-être de ses collaborateurs : prise en compte de la parentalité ; flexibilité sur les horaires et la prise des congés ; charte Télétravail ; dons de jours de congés ; cours de sport sur le lieu de travail ; salles de repos.

Renforcer notre engagement pour les plus fragiles

EUROGERM est consciente de son rôle sociétal et mène des actions conjointes avec ses filiales dans des programmes et des actions de mécénat axés sur l’aide alimentaire, la santé, l’éducation et l’environnement, visant :

À améliorer les conditions de vie et les droits des plus fragiles.
À agir pour le respect de la biodiversité.

AIDE ALIMENTAIRE

[France] Présidence de FONDALIM, Association d’aide alimentaire intervenant auprès des entreprises agro-alimentaires pour accroître et structurer l’aide alimentaire en faveur des plus démunis
[Sénégal] Aide alimentaire et financière à l’Empire des enfants, association d’aide aux enfants des rues

SANTÉ

[France] Soutien de l’Association Tout le monde contre le cancer et de son action Toques en Truck
[Espagne] Collecte et dons de lunettes

ÉDUCATION

Une filiale, Une école est un programme d’aide à l’éducation mené par EUROGERM et ses filiales à travers le Monde
[Bénin] Financement d’une campagne de prévention par le lavage des mains en écoles maternelles et primaires avec l’ONG Action Bénévole du Bénin
[Sénégal] Dons de vêtements et fournitures scolaires
[Pérou] Soutien à CIMA, centre pour les mineurs abandonnés

BIODIVERSITÉ

[France] Un toit pour les abeilles : parrainage d’une ruche
[Cameroun] Soutien à Papaye International, une association de protection des chimpanzés

Bénin

Lavage des mains personnalisé

France

Toques en Truck

Pérou

CIMA

Cameroun

Papaye International