CSR im Mittelpunkt von EUROGERM

Wir sind davon überzeugt, dass bei der Erreichung der Ziele einer nachhaltigen Entwicklung sowie bei der Vorbeugung von Risiken und Bedrohungen, die unsere gemeinsame Zukunft belasten, den Unternehmen eine zentrale Rolle zukommt. Der Ansatz „VERANTWORTLICH FÜR UNSERE ZUKUNFT“ verleiht dem sozialen, ökologischen und gesellschaftlichen Engagement des EUROGERM-Konzerns täglich konkrete Formen.

CSR-Ansatz | Experte für Inhaltsstoffe und innovative Lösungen - Eurogerm

Verantwortlich für unsere Zukunft

Davon überzeugt, dass die Entwicklung eines nachhaltigen Ansatzes für das Unternehmen, unsere Mitarbeiter, aber auch für unsere Kunden und Partner Vorteile bringt, ist EUROGERM seit 2011 Unterzeichner des Global Compact und dessen 10 Prinzipien: Menschen- und Arbeitsrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Dieses Engagement war der erste Schritt zu unserem CSR-Ansatz. Als Teil unserer globalen Strategie fordert uns der Ansatz „Verantwortlich für unsere Zukunft“ dazu auf, unsere Praktiken stetig zu verbessern und die Auswirkungen unseres Handelns auf Mensch, Umwelt und Gesellschaft zu messen.

Menschenrechte

EUROGERM verpflichtet seine Filialen, Lieferanten und Partner zur Einhaltung der Prinzipien des Global Compact:

EUROGERM erwartet, dass seine Filialen eine gemeinsame Politik und Ethik teilen. Für eine nachhaltige Unterstützung des Gruppenwachstums legt eine Filialcharta die umzusetzenden Governance-Prinzipien und -Praktiken fest.
Durch einen verantwortungsvollen Einkaufsvertrag und eine Ethikcharta lässt EUROGERM seine Lieferanten und Partner an Praktiken teilhaben, die Mensch und Umwelt respektieren, und verpflichtet sie dazu.

Arbeitsrechte

Für EUROGERM sind Frauen und Männer die Initiatoren seiner Zukunft und die Urheber der Welt von morgen:

EUROGERM verankert seine Praktiken und Beziehungen in Vertrauen, Respekt, einem offenen Ohr und dem Dialog mit seinen Mitarbeitern, um deren Fähigkeiten, Motivation und Wohlbefinden dauerhaft zu sicherzustellen.
Bei diesem Ansatz des gegenseitigen Respekts lässt EUROGERM sowohl seine Mitarbeiter als auch alle seine Stakeholder, Lieferanten, Kunden und Partner an der Umsetzung der CSR-Werte teilnehmen.

Konzern Personalpolitik

Korruptionsbekämpfung

EUROGERM wendet in der gesamten Gruppe eine allgemeine Politik an, die auf Berufsethos, Loyalität und Ethik basiert:

Die Akteure des Konzerns verpflichten sich, Produkte und Dienstleistungen auf ehrliche und anständige Art und Weise zu fördern.
Alle Mitarbeiter und Akteure des Konzerns verpflichten sich, keinerlei Spenden, Zahlungen oder Gegenleistungen mit korrupten Absichten zu ersuchen oder anzunehmen.

Ethik-Charta

Umweltschutz

Im Bewusstsein, dass seine Aktivitäten Folgen für die natürlichen Systeme haben, entwickelt die EUROGERM-Gruppe Initiativen zur Reduzierung seiner Umweltauswirkungen:

Konzeption verantwortungsvoller Sortimente, basierend auf umweltfreundlichen Zutaten und Lösungen.
Einsatz innovativer Technologien, die weniger Treibhausgase erzeugen und weniger Energie verbrauchen.
Nutzung erneuerbarer Energien und Verbesserung der Energieeffizienz seiner Aktivitäten.
Kampf gegen Verschwendung sowie Reduzierung/Verwertung von Abfällen, die durch seine Aktivitäten entstehen.