Alle Anträge werden sorgfältig geprüft und erhalten entweder eine negative oder positive Antwort. Wird Ihre Bewerbung angenommen, wird ein Vorstellungsgespräch mit dem Leiter der jeweiligen Abteilung vereinbart.
Wie bei den Bewerbungen folgt auf jedes Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung, entweder um Anlass für eine Absage zu sein, um zu einem zweiten Gespräch einzuladen oder um den Einstellungsprozess einzuleiten.
Nach der Auswahl- und Gesprächsphase wird der zukünftige Mitarbeiter zur administrativen Abwicklung seiner Einstellung einbestellt. Nach seiner Aufnahme ins Unternehmen absolviert er ein Eingliederungs- und Schulungsprogramm, damit er möglichst schnell ein vollwertiger „Eurogermer“ wird.
Alle Informationen über die Anzahl der Filialen und ihre Niederlassung finden Sie auf der Startseite der Website. Für weitere Informationen über jede Filiale laden wir Sie ein, auf den Link zu ihrer jeweiligen Website zu klicken, der sich auf der Karte unter der Überschrift „Unsere Filialen weltweit“ befindet.
Ob über unsere Filialen oder direkt, erwirtschaften wir mehr als 60 % unseres Umsatzes im Export und vertreiben unsere Produkte und Dienstleistungen in über 80 Ländern auf allen Kontinenten.
Wir arbeiten mit Fachleuten aus der Weizen-Mehl-Brot-Konditorei-Branche zusammen. Besuche sind unseren Kunden vorbehalten, insbesondere im Rahmen von Schulungen, Innovationstagen oder der Mitentwicklung von Produkten.
Wir vertreiben Zutaten und technologische, sensorische und ernährungsphysiologische Lösungen für unsere Kunden aus der Weizen-Mehl-Brot-Konditorei-Catering-Branche. Unsere Produkte sind nicht als solche verzehrbar, sondern werden bei der Herstellung der Endprodukte unserer Kunden beigemischt, um ihnen Gleichmäßigkeit, Knusprigkeit oder Softness und Individualisierung in Bezug auf Geschmack, Farbe und Optik zu verleihen.
Alle unsere Rohstoffe werden beim Eingang systematisch kontrolliert. Unsere Produktionslinien sind mit spezifischen Geräten zum Nachweis von Fremdkörpern ausgestattet: Filterkegel, Gitter/Siebe, Magnetstäbe, Metalldetektoren... Die Kontrollen werden zu Beginn jeder Schicht durchgeführt.
Nein. Wir vertreiben unsere Zutaten und Lösungen direkt oder über unsere Filialen und lokalen Partner, was es uns ermöglicht, ein Sortiment anzubieten, die den Besonderheiten der lokalen Märkte entspricht: Act global, eat local. Die DNA von EUROGERM beruht auf einem maßgeschneiderten Angebot, dessen Hauptmerkmal die Anpassung an die Erwartungen und den Pflichtenkatalog jedes Kunden ist.
Wir arbeiten nur in B2B. Unser Angebot entspricht Zwischenprodukten, die nicht als solche verzehrbar sind und daher nicht direkt an Privatpersonen verkauft werden können.
Seit seiner Gründung stellt EUROGERM den Kunden in den Mittelpunkt seiner Tätigkeit, indem es ein maßgeschneidertes Produkt-/Dienstleistungspaket anbietet. Die angebotenen Dienstleistungen reichen von der Diagnose bis hin zu spezifischen Analysen und zum globalen Support für jeden Kunden: Schulung, Mitentwicklung, technische Assistenz vor Ort.
Geleitet von Fachleuten aus der Weizen-Mehl-Brot-Konditorei-Branche, unterstützt das ARPEGES Kompetenzzentrum unsere Kunden bei der Realisierung ihrer Projekte und Ziele. Dank seiner 4 Aktionsbereiche: Mitentwicklung, Schulung, Innovation, Incentive - ermöglicht ARPEGES es jedem Kunden, seine Rezepte zu optimieren, ein neues Sortiment zu entwickeln, die Innovation von morgen zu schaffen, seine Teams zu schulen und zu motivieren.
Die von ARPEGES angebotenen Schulungen betreffen berufsspezifische Themen und richten sich an Fachleute aus der Weizen-Mehl-Brot-Konditorei-Branche: Vom Weizen zum Brot, Vorschriften und Kennzeichnung, Enzyme bei der Brotherstellung, sensorische Bewertung...
CRÉALIM ist eine Tochtergesellschaft des EUROGERM-Konzerns, die sich auf die Rezeptur und kundenspezifische Herstellung von Vorprodukten für Konditorei- und Cateringprodukte spezialisiert hat. Sie vermarktet insbesondere Zubereitungen für kalt und heiß angerührte Konditorcreme, Biskuitboden, Béchamelsoße, herzhafte und süße Füllungen.
Da der Verbraucher ein „Mensch“ mit Geschmack ist, bildet das Zentrum für sensorische Bewertung das Bindeglied zwischen dem Fachmann und dem Verbraucher. Experten- oder Laienjurys testen die Produkte, wobei die wahrgenommenen Empfindungen anschließend in objektive und messbare Kriterien übersetzt werden, die es ermöglichen, das sensorische Profil eines Produkts zu bestimmen, die Eigenschaften mehrerer Produkte zu vergleichen und ihre physikalische und organoleptische Entwicklung zu überwachen.
Als Lebensmittelunternehmen hat der EUROGERM-Konzern seit seiner Gründung eine strenge Qualitäts-, Rückverfolgbarkeits- und Lebensmittelsicherheitspolitik entwickelt, einschließlich eines hochspezialisierten Krisenmanagements. Von Beginn der Covid-19-Krise an haben wir drastische Maßnahmen ergriffen, die den Empfehlungen der Regierung vorausgingen: körperliche Distanzierung, Tragen von Masken, Desinfektion und Händewaschen, Home-Office, Zeitplanung und Teamrotation usw.
Als Teil der Verfahren für Lebensmittelqualität und -sicherheit wird die Verwendung von Allergenen streng überwacht: spezielle Produktionszyklen, Reinigung, Kennzeichnung, separate Lagerung. Ein Überwachungsplan legt die durchzuführenden Kontrollen von Rohstoffen und Endprodukten fest.
Unsere Teams profitieren von persönlicher Schutzausrüstung und werden regelmäßig geschult und auf die Risiken von Arbeitsunfällen aufmerksam gemacht. Darüber hinaus werden an unseren Standorten zahlreiche räumliche Anpassungen durchgeführt, um möglichen Risiken vorzubeugen.
Die von EUROGERM vertriebenen Produkte werden nicht als solche verzehrt, sondern unter die Produkte unserer Kunden gemischt. Um ihre Qualität und Sicherheit zu gewährleisten, werden unsere Lösungen während ihrer Herstellung entsprechend den geltenden Vorschriften in jedem Land, in dem sie verkauft werden, kontrolliert. Wir arbeiten täglich, insbesondere durch die Rezeptur unserer Sortimente, für eine bessere Ernährung. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Kunden Bio-, Clean-Label- und Nährwertlösungen an, ganz in Übereinstimmung mit unserer Vision: eine bessere Zukunft nähren.
Seit 2011 sind wir Mitglied bei Global Compact und stimmen seinen 10 Prinzipien zu, die 4 Hauptachsen umfassen: Menschen- und Arbeitsrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Der Konzern verpflichtet seine Tochtergesellschaften, Zulieferer und Partner, diese Prinzipien zu respektieren. Diese Verpflichtung wird durch eine Ethik-Charta für umwelt- und menschenfreundliche Praktiken systematisiert, die auch die Einhaltung nationaler und internationaler Vorschriften bezüglich von Zwangs- und Kinderarbeit beinhaltet.
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und engagieren uns auf Konzernebene und lokal über unsere Filialen in Aktionsprogrammen, die auf Nahrungsmittelhilfe, Gesundheit, Bildung und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Aktionen können Sie unter der Registerkarte „Unser Engagement/CSR in Aktion“ entdecken.
Alle Abfälle werden erfasst und nach Kategorien registriert. Die Sammel- und Sortierkreisläufe werden dann je nach Art der zu entsorgenden Produkte festgelegt: Karton, Big Bags, Papier, Kunststoff, Holz, Nebenprodukte, Bioabfall. Unser Ziel besteht darin, unsere Praktiken kontinuierlich zu verbessern, um Abfälle zu minimieren und unseren Müll und die Nebenprodukte besser zu verwerten.
Die Ziele im Zusammenhang mit der nachhaltigen Entwicklung sind Teil der globalen Strategie des Unternehmens, und eine Überprüfung der CSR-Ziele und der Maßnahmen des Global Compact wird jedes Jahr an alle Mitarbeiter kommuniziert. Verschiedene Initiativen ermöglichen es uns, die Dynamik intern zu teilen und zu steigern, indem wir jeden in die Verbesserungsprojekte einbeziehen: Abschaffung von Plastikbechern, Organisation von Papiersammeltagen, Carbon Challenge usw.
Unsere Maßnahmen zugunsten einer nachhaltigen Entwicklung sind in drei vorrangige Ziele unterteilt: verantwortungsvolles Wachstum, Fairness und soziales Wohlergehen sowie internationales Sponsoring. Die Gesamtheit unserer Maßnahmen kann in unserem Bericht „Nachhaltiger Ansatz“ nachgelesen werden.