EUROGERM von innen entdecken, seine Berufsfelder, die Frauen und Männer, die die unverzichtbare „Zutat“ für seinen Erfolg bilden. Eurogermer werden - ein Erfolgsrezept!
Die Frauen und Männer, die im Konzern arbeiten, bilden die Stärke und Vielfalt von EUROGERM, und auch seine Besonderheit! Mit mehr als 80 weltweit vertretenen Berufsfeldern verfügt EUROGERM über ein vielfältiges Know-how und bietet viele Möglichkeiten zur beruflichen und geografischen Entwicklung: von Brasilien bis zum Libanon, von Deutschland bis Südafrika; technisch-kaufmännischer Außendienstmitarbeiter, Testbäcker, Industrieller Bediener, Manager für sensorische Bewertung, Methoden & Verfahren oder Kundenqualitätspläne... Lockt Sie das Abenteuer EUROGERM? Kommen Sie zu uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihr berufliches Projekt gestalten!
Die Konzeption kundenspezifischer Lösungen ist Teil der DNA von EUROGERM. Unsere engagierten Teams teilen fundierte Kenntnisse über die Zutaten und deren Funktionalitäten, Verfahren und Anwendungen, um neue Geschmacksrichtungen und Texturen zu entwickeln, Kundenziele zu erreichen und die Erwartungen der Verbraucher zu erfüllen. Sind Sie ein(e) Fachmann/Fachfrau auf diesem Gebiet oder möchten eine(r) werden? Stellen Sie Ihre Anfrage!
Meine Rolle bei EG? Ich leite bei EUROGERM IBERIA die R&D-Abteilung. Die Entwicklung von Produkten gemäß der Kundenansprüche ist meine Spezialität. Es ist ziemlich schwierig, Worte, manchmal mit einem anderen Vokabular, in das gewünschte Endprodukt zu verwandeln, aber das ist es, was meine Arbeit besonders macht. Etwas erschaffen, indem man mit den Zutaten spielt, um verschiedene Texturen, Farben, Geschmacksrichtungen usw. zu erhalten... all das macht die Sache verblüffend. Und wenn Sie vom immateriellen Gedanken zum realen Produkt kommen, erst recht! Ich arbeite seit 10 Jahren bei EG, und was ich von Anfang an gelernt habe, ist, dass unser „Know-how“ unsere treibende Kraft ist.
Die globalen Kenntnisse über Zutaten, Rezepte und Verfahren ist unser Image beim Kunden. Nichts ist möglich ohne das EUROGERM-Team und unseren weltweiten Austausch. Jeder Tag ist eine Gelegenheit, mehr darüber zu lernen.
Die Förderung von Innovationen, die Entwicklung neuer Technologien in der R&D; die Diagnose und Überprüfung der Konformität von Rohstoffen und Endprodukten im physikalisch-chemischen Labor; die Bestimmung der rheologischen Eigenschaften von Mehlen oder die Prüfung der Bedeutung einer neuen Zutat bei der Brotherstellung in der Testbackstube; die Bewertung der Eigenschaften der Endprodukte - Geschmack, Textur, Konservierung - in unserem sensorischen Bewertungszentrum: Unsere Labore bieten eine Vielzahl an spezifischen Dienstleistungen zur tagtäglichen Unterstützung unserer Kunden.
Möchten Sie lieber erforschen? Prüfen? Planen? Testen? Kosten?
Analysieren Sie die beruflichen Möglichkeiten, die unsere Labore bieten, und übermitteln Sie uns das Ergebnis Ihrer Wahl!
Der Stolz, schöne, gute und gesunde Produkte für alle anzubieten.
Das Spannende an meiner Arbeit ist die Anwendung von Forschungsinstrumenten, die es uns ermöglichen, die Ursachen von Problemen objektiv zu analysieren und neue Dinge zu entdecken.
Das kleine Extra bei meinem Beruf als Bäckerin ist das Testen und Experimentieren mit den unterschiedlichsten Rohstoffen.
Welches Werkzeug könnte besser sein als der Mensch um zu verstehen, was er wahrnimmt und fühlt.
Unseren Kunden eine einwandfreie Qualität und Sicherheit ihrer Produkte zu garantieren, ist ein wesentlicher Anspruch des Konzerns. Im Zentrum der EUROGERM-Organisation stehend, sind die qualitätsbezogenen Berufsfelder von der vor- bis zur nachgelagerten Stufe, von der Überwachung der Lieferanten und der Konformität der Rohstoffe bis hin zur Einhaltung der Qualitätspläne der Kunden und der Validierung der fertigen Produkte präsent. Sorgfalt, Methode, Risikovermeidung, Kontrollen, Überwachung, Kundenansprüche gehören zu Ihrem Alltagsvokabular? Dann sind die Qualitätsberufe wie für Sie gemacht!
Als Qualitätskoordinatorin und Teamleiterin für Lebensmittelsicherheit bin ich dafür verantwortlich, dass die Produkte von EUROGERM SOUTH AFRICA die von unserem Unternehmen und den Aufsichtsbehörden festgelegten Standards erfüllen. In dieser Position ist es meine Aufgabe, die Richtlinien zur Lebensmittelqualität und -sicherheit auszuarbeiten und zu überprüfen sowie Audits durch externe Inspektoren zu leiten. Dies setzt voraus, dass man alle in der Lebensmittelindustrie üblichen und durch staatliche Vorschriften festgelegten Lebensmittelsicherheitsstandards wie HACCP, ISO, FSSC kennt.
Diese Rolle beinhaltet unterschiedliche Aufgaben, aber einige Hauptpunkte sollten erwähnt werden: regelmäßige Treffen mit den Leitern der Instandhaltungs- und Produktionsteams zum Thema Unternehmensstandards, um geeignete Methoden zur Verhinderung und Lösung von auftretenden Problemen festzulegen; Schulung anderer Mitarbeiter in den entwickelten Richtlinien und Verfahren und regelmäßige Aktualisierung der Dokumentation; Beantwortung von Kundenanfragen und -beschwerden; Sicherstellung, dass die Produkte den Qualitätsstandards entsprechen; Überprüfung und Analyse von Lieferantenspezifikationen; Durchführung von Lieferantenaudits und Leitung der Halal- und Koscher-Abteilungen.
Von der Annahme der Rohstoffe bis zum Versand der Endprodukte, von der Mischung bis zur Verpackung, von der Ablaufplanung bis zur Instandhaltung erfordert die Produktion unserer Lösungen ein vielfältiges Know-how und verlangt ständige Sorgfalt und Aufmerksamkeit, um den Standards für Lebensmittel- und Mitarbeitersicherheit zu entsprechen sowie die Kundenanforderungen zu erfüllen. Die Teams setzen sich für ein kontinuierliches Verbesserungssystem ein, das die Entstehung neuer Ideen und Verbesserungsstrategien fördert. Sortieren Sie Ihre Fähigkeiten und erstellen Sie Ihren Lebenslauf, bevor Sie ihn an uns senden, um Teil eines unserer Teams zu werden!
Jeden Tag den kontinuierlichen Betrieb der Anlage sicherstellen, um der Sicherheit von Menschen und Produkten zuvorzukommen und sie zu gewährleisten.
Mein Ziel: die Verbindung zwischen der Entwicklung und der Fertigung von Produkten auf unseren Linien herzustellen.
Qualität, Produktivität und zwischenmenschliche Beziehungen haben in meinem Beruf oberstes Gebot.
Die von der Leitung von EUROGERM SENEGAL festgelegten Industrierichtlinien anwenden und konforme Produkte garantieren.
"Wir stellen unser Know-how in den Dienst aller Akteure in der Weizenmehl-, Brot- und Backwarenbranche".
Zusammen mit den Teams der Sendung Jeviensbosserchezvous laden wir Sie ein, David, Teamleiter, und seine Arbeit bei EUROGERM kennenzulernen. Erfahren Sie in diesem Video mehr über seinen Alltag, seinen Werdegang, seine Motivation und seine Ziele:
Mit Ausrichtung auf Vertrieb, Marketing, Finanzen, Personal, IT; zur Unterstützung von Kunden, Mitarbeitern oder verschiedenen Partnern, greifen unsere Einheiten auf vielfältige Hard Skills zurück und fördern Soft Skills in einer Dynamik verantwortungsbewusster Synergie zum Nutzen des Kollektivs.
Schneller sehen, Früher handeln!
Unsere Kunden bei der Entwicklung von neuen Produktreihen und neuen Märkten unterstützen. Gemeinsam Antworten auf die Erwartungen der Verbraucher finden. Eine Beziehung pflegen, die zugleich professionell, freundlich und eng ist. Jeder Vertriebsmitarbeiter hat drei Prioritäten: den Kunden, den Kunden und... den Kunden.
Näher dran, um weiter zu kommen!
Die Kundenbedürfnisse und -erwartungen in Anforderungen umsetzen; die Organisation an unvorhergesehene Ereignisse anpassen; die Kohärenz und Einhaltung des Auftragsplans sicherstellen. Innerhalb der Auftragsabwicklung bildet jeder Mitarbeiter ein wesentliches Glied in der Kundenbeziehung, der ein präzises Ziel anstrebt: 100% Kundenzufriedenheit.
Schnell, regelkonform und leistungsfähig!
Innovative und leistungsstarke Rohstoffe beschaffen und auswählen; verantwortungsvolle Partnerschaften mit unseren Lieferanten aufbauen: Dank ihrer Fachkenntnisse über Märkte und Zutaten spielen unsere Einkäufer eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung eines kreativen und hochwertigen EUROGERM-Angebots.
Ein Sinn für Kundenservice!
Unsere Kunden bei der Realisierung ihrer Projekte begleiten; Vertriebsmitarbeiter bei ihrer Aufgabe unterstützen: Die Fachleute, die in den vier Abteilungen von ARPEGES - Schulung, Innovation, Incentive, Mitentwicklung - arbeiten, verfügen über ein einzigartiges Know-how, um es jedem Kunden zu ermöglichen, sich an die Trends von morgen anzupassen und diese zu antizipieren.
Der Com-Mix: 1/3 Idee, 1/3 Image, 1/3 Kreativität!
Den Bekanntheitsgrad der EUROGERM-Gruppe ausbauen; Produkte und Dienstleistungen fördern; Zusammenhalt und Unternehmenskultur begünstigen: Die PR-Fachleute mixen neue Technologien, kreative Medien und Brainstorming, um Mitarbeiter und Kunden im Zentrum der EUROGERM-Welt zu informieren, zu begeistern und zusammenzubringen.
Die Tools der Leistung!
Die Technologien bestimmen und implementieren, die allgemeine Leistung und Innovation bei den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens ermöglichen, und zwar von der Entwurfsphase an: berufsbezogene Anwendungen, Datenbanken, Netzwerkinfrastruktur, kollaborative Tools, Business Intelligence - EUROGERMs IT-Spezialisten arbeiten in 5G: Global, Gruppe, Geek, Giga, Grün.
Frauen, Männer und Fähigkeiten!
Die Personalpolitik des Konzerns im Geiste von Gleichstellung, Ethik und Menschlichkeit steuern; die Eingliederung und Entwicklung der Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Schulungen und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten fördern; die Manager bei der Führung ihrer Teams für eine Dynamik des individuellen und kollektiven Erfolgs unterstützen.
Leistung kontrollieren!
Dem Unternehmen die Kontrolle über ihre Leistungen garantieren, indem ihm die geeignetsten Mittel zur Steuerung, Sicherung und zum Wachstum zur Verfügung gestellt werden: Unsere Finanzteams spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und beim Fortbestand von EUROGERM.
Wegen der guten Stimmung in den Büros, Laboren und in der Produktion habe ich mich sofort wohl gefühlt.
Marie
Das Unternehmen engagiert sich sehr für den CSR-Ansatz.
Élise
Ich habe den Empfang geschätzt, den man mir in jeder Einheit bereitet hat. Außerdem sind das Eingliederungsprogramm und die ausgefertigten Dokumente gut durchdacht und gut gelungen. Danke!
Christophe
Ich wurde gut in das Team integriert. Man sich die Zeit genommen, mich zu schulen und mir die Dinge zu erklären. Es gibt eine gute Stimmungslage.
Samir
