INGREDIENTES PROCEDENTES DE ACTIVIDADES RESPONSABLES
Inclusión de materias primas que cumplan las especificaciones responsables (ingredientes locales, harinas sin insecticidas de almacenamiento, etc.); suministro basado en el impacto de carbono.
Guiados por el deseo de crear un círculo virtuoso y de avanzar en los principios del desarrollo sostenible en nuestra esfera de influencia, nuestras acciones se dividen en tres objetivos prioritarios: el crecimiento responsable, la equidad y el bienestar social, y el mecenazgo internacional.
El Grupo EUROGERM se honra en combinar el crecimiento y el respeto por el desarrollo sostenible. Es con esto en mente que se están llevando a cabo varios proyectos, tanto con nuestros socios como con nuestros empleados, filiales y asociaciones especializadas, tanto a nivel de Grupo como a nivel local.
Inclusión de materias primas que cumplan las especificaciones responsables (ingredientes locales, harinas sin insecticidas de almacenamiento, etc.); suministro basado en el impacto de carbono.
Creación de gamas de productos ecológicos certificados; basados en cereales cultivados con prácticas respetuosas con el medio ambiente; sin aditivos (CLEAN LABEL); adhesión a la RSPO y uso de ingredientes a base de palma RSPO.
Utilización de energías renovables; concienciación del personal sobre prácticas ecológicas; eliminación de los vasos de plástico, clasificación y reciclaje del papel, metanización...
Estaciones de recarga de vehículos eléctricos a disposición de los empleados; vehículos de empresa eléctricos o híbridos; transporte marítimo para la exportación y optimización logística de los medios de transporte; reuniones por videoconferencia para evitar los desplazamientos; franqueo principalmente mediante carta verde; desafío del carbono para alentar a los empleados a revisar su modo de desplazamiento entre el domicilio y el trabajo: bicicleta, a pie, etc.
Las personas constituyen el núcleo de EUROGERM, por lo que el Grupo se compromete a adoptar un enfoque que favorezca la igualdad profesional, la inclusión, la diversidad y la calidad de vida en el trabajo, mediante el despliegue de un plan de acción en tres grandes ámbitos: Integración y evolución, protección de los empleados, conciliación vida personal/vida profesional.
Desde la contratación, excluyendo toda forma de discriminación, hasta cada etapa de su carrera, apoyamos a nuestros empleados a diario: las trayectorias de integración, las entrevistas de evaluación anuales y las entrevistas profesionales promueven la integración, la promoción y la movilidad. Como empresa de aprendizaje, EUROGERM presta especial atención a su programa de formación y a la tutoría de los estudiantes en prácticas, aprendices, y contratos de profesionalización.
La protección de nuestros empleados es prioritaria en todo momento: contratos de previsión y gastos de salud colectivos, adaptación de los puestos de trabajo, equipo de protección personal, sesiones de formación en prevención y seguridad, puesta a disposición de un psicólogo.
Dado que el equilibrio entre la vida profesional y personal es esencial, EUROGERM toma muchas medidas para el bienestar de sus empleados: consideración de la paternidad, flexibilidad de los horarios de trabajo y de las vacaciones, carta de teletrabajo, donación de días libres, cursos de deporte en el lugar de trabajo, salas de descanso.
EUROGERM es consciente del papel que desempeña en la sociedad y lleva a cabo acciones conjuntas con sus filiales en programas y acciones de mecenazgo centrados en la ayuda alimentaria, la salud, la educación y el medio ambiente, dirigidos a:
Mejorar las condiciones de vida y los derechos de los más frágiles.
Actuar por el respeto de la biodiversidad.
[Francia] Presidencia de FONDALIM, una asociación de ayuda alimentaria que trabaja con las empresas agroalimentarias para aumentar y estructurar la ayuda alimentaria para los más necesitados.
[Senegal] Ayuda alimentaria y financiera a Empire des enfants, una asociación que ayuda a los niños de la calle.
[Francia] Apoyo a la asociación Tout le monde contre le cancer a su acción «Toques en Truck»
[España] Recogida y donación de gafas
Una filial, Una escuela es un programa de ayuda a la educación llevado a cabo por EUROGERM y sus filiales de todo el mundo.
[Benín] Financiación de una campaña de prevención mediante el lavado de manos en guarderías y escuelas primarias con la ONG Action Bénévole du Bénin
[Senegal] Donaciones de ropa y material escolar
[Perú] Apoyo al CIMA, centro de menores abandonados
[Francia] Un techo para las abejas: apadrinamiento de una colmena
[Camerún] Apoyo a Papaye International, una asociación de protección de los chimpancés
Lavado de manos personalizado
Toques en Truck
CIMA
Papaye International
